本网讯（通讯员 陈思吟）9月29日上午，张家界学院2025年就业工作中期总结暨2026年就业工作启动会在望岳楼13楼修远厅召开。校领导简德彬、王宾吾、范本祁、王常锋、向江、陈起家出席会议，各职能部门负责人、各学院领导班子成员、就业专干及2026届毕业生辅导员参加会议。会议由校长简德彬主持。

招生就业处处长李岑作题为《以稳求进固就业 扎实举措促提升》的中期总结报告，传达了省厅就业工作的相关要求，展示了各项就业工作亮点。报告指出，2025届毕业生就业工作在学校党委领导下，通过强化校企合作、精准指导帮扶、拓展就业渠道等举措，实现了毕业生就业去向落实率同比提升，基层就业人数增长显著。

会议现场

副校长向江解读了《2026届毕业生就业创业工作实施方案（讨论稿）》，提出了2026届毕业生就业工作的具体目标和要求。要将就业去向落实准确率纳入“一把手”考核的重要考评指标，要以岗位利用率考核“访企拓岗”成效及发放奖励，要力争毕业生自主创业率达到1%。并从政策保障、资源整合、考核机制等方面安排具体工作。

党委书记王宾吾在讲话中强调，就业工作是关乎学生成长和学校发展的“生命线”，必须从四个维度发力。一是要提高政治站位，将就业安全摆在首位，严格规范就业数据监测与管理，杜绝“数据注水”；二是提升工作精度，精准对接政策导向、市场需求与学生意愿，破解“就业难”与“用工荒”结构性矛盾；三是强化温度服务，通过生涯规划指导、困难群体帮扶等举措，提振毕业生就业信心；四是拓展就业出口，打开思路对接新兴领域，提升学校就业品牌影响力，“想尽办法为学生谋岗位、拓空间”。

校长简德彬在总结中指出，就业工作需全员参与、全程发力，重点推进“三项工程”。一是就业民生工程，将就业作为最大民生，建立“全员、全过程、全方位”三全育人机制；二是就业归位工程，学校要立足地方应用型办学定位，深化产教融合，推动“实习+就业”一站式服务；三是服务国家战略工程，要引导学生投身基层建设、国家急需领域，实现个人价值与社会需求的统一。简德彬要求，学校要制定“立竿见影”的就业工作考核奖惩机制，凝练“张家界学院特色就业模式”，推动就业工作从“稳数量”向“提质量”转变，全力以赴推动毕业生更加充分、更高质量就业，为区域经济社会发展贡献“张院力量”

一审：李少午 二审：简繁 三审：袁启君